Zó haal je het beste uit je werknemers

Zó haal je het beste uit je werknemers

Raar maar waar. In 2012 kwam er naar voren dat een bekende kledingwinkel in Italië zijn werknemers push-ups en sit-ups liet doen. Niet eens in een poging om de algemene gezondheid van de werknemers op te krikken. Nee, de gymnastiekoefeningen waren een middel om de werknemers te straffen, zodat zij het in vervolg wel zouden laten om een fout(je) te maken. Het komt misschien niet als een verrassing, maar er zijn ook andere én betere manieren om je collega’s te motiveren. Wij zetten een aantal tips op een rijtje waarmee je het beste uit je werknemers haalt. 

  1. Wees positief

In tegenstelling tot de Italiaanse kledingwinkel is het slim om je feedback op een positieve en constructieve manier te uiten. Benoem daarom eerst wat er al wel goed gaat, en daarna wat er beter kan. Begin je zin bijvoorbeeld met: ‘Ik denk dat jij nóg beter werkt als…’ En nu we het er toch over hebben, met een complimentje op z’n tijd is ook niets mis. Onderzoek laat zien dat werknemers een minstens zo groot belang hechten aan waardering als een passend salaris. Deel ze dus eens uit, die schouderklopjes!

  1. Nieuwe werknemer aan boord?

Heb je een nieuwe aanwinst in je bedrijf? Dan is het slim om te investeren in een goede begeleiding in de eerste paar weken. Dit wordt ook wel ‘onboarding’ genoemd: het goed ‘landen’ in het nieuwe werk en het bedrijf. Vertel je nieuwe werknemer bijvoorbeeld uitgebreid over de bedrijfscultuur, de visie en de missie, de organisatiestructuur en de samenwerking. Laat hem of haar ook jou het hemd van het lijf vragen. Niet alleen voelt je nieuwe werknemer zich meteen betrokken (‘Ik hoor erbij’). Je zorgt er óók voor dat iemand al snel op volle kracht kan presteren.  Je voorkomt daarmee dat hij of zij pas na drie maanden zoiets heeft van: ‘Oh, gaat dat zó hier’.

  1. Lekker naar buiten

Uit onderzoek blijkt dat regelmatig een break nemen van de werkzaamheden de productiviteit verhoogt. Daarnaast zijn er nog twee belangrijke elementen voor een goede werkdrive: buitenlicht en buitenlucht. Eventjes naar buiten gaan helpt om te relativeren en de gedachten even op ‘nul’ te zetten, om er daarna weer met frisse energie tegenaan te kunnen. Stimuleer je collega’s daarom eens om in de pauze een blokje om te gaan, en ga zelf ook gezellig mee!

  1. Silence s’il vous plaît

Sommigen functioneren prima binnen een drukke omgeving met veel omgevingsgeluid. Bijvoorbeeld een radio op de achtergrond, of vergaderende of telefonerende collega’s. Voor anderen vormen deze geluidsbronnen gewoonweg omgevingslawaai, waardoor zij zich niet goed kunnen concentreren. Help je collega’s een handje en richt flexibele concentratieruimtes in. Zo kunnen zij in een kleine setting ongestoord hun tanden zetten in die belangrijke taak die vandaag af moet, zonder veel omgevingsgeluid. (Een rustig meditatiemuziekje voor op de achtergrond is optioneel.)

  1. Kijk naar de persoon

Je werkt niet met robots, maar met mensen. In tegenstelling tot computergestuurde apparatuur, heeft elke werknemer zijn of haar eigen gebruiksaanwijzing. Er is dus niet één gestandaardiseerde manier om je collega’s te motiveren. De één komt volledig tot bloei met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Een ander heeft juist meer behoefte aan sturing en bevestiging. Zorg dat je hierop kunt anticiperen en leer je collega goed kennen. Bijvoorbeeld tijdens een wandelingetje buiten.


Sámen sit-ups doen

Goed. Je werknemers drillen en hen als straf sit-ups en push-ups laten doen, is dus niet ‘the way to go’. Maar je kunt ‘beweging’ natuurlijk wél onderdeel uit laten maken van een leuke en gezonde activiteit, die je samen met je collega’s kunt doen. Goed voor de bonding én de algemene bedrijfsgezondheid. Je kent de sport ‘bootcamp’ vast wel. Onder leiding van een trainer (géén drilmeester) werk je op een leuke manier aan je uithoudingsvermogen en kracht. Ideaal. De bootcamptrainers van The Bootcamp Club komen ook langs op locatie en geven groepslessen aan bedrijven. Doe de bootcamp in de pauze en plof naderhand weer met frisse energie op je bureaustoel, of sluit er juist een lange werkdag mee af. O ja, de lessen zijn óók nog in de frisse buitenlucht: een win-win situatie dus!

Tekst: Charley Blomjous 

Het bericht Zó haal je het beste uit je werknemers verscheen eerst op LocalZ Magazine.

Meest recente berichten